Vacatures

Vacature: voorzitter KVC

Zoals bekend zal KVC voorzitter Jaap Labrujere in de komende voorjaarvergadering van 2 juni a.s., na 12 jaar voorzitterschap, aftreden. Aangezien hij niet herkiesbaar is, zijn wij op zoek naar een opvolger. Hierbij roepen wij u op om kandidaten voor te dragen voor opvolging.

Onderstaand vindt u enige informatie over de voorzittersfunctie, zoals die ook (vergelijkbaar) voor het bondsbestuur van de KNBB geldt. De sollicitatieprocedure is uitbesteed aan wervingsbureau K+V (Sport & Zaken). Alle kandidaten worden door hen beoordeeld op basis van het profiel.

Sollicitaties kunnen gericht worden aan Janneke Horneman, secretaris van KVC. Meer informatie via Janneke (06-43688800) of via Jaap zelf (06-15042270).

 

 

Profiel:

De voorzitter van het KVC bestuur beschikt over de volgende kwalificaties: bindend, kennis van vrijwilligersorganisatie en bedrijfsvoering, charismatisch, overtuigend door argumentatie, conflict beheersend, beheersing van vergadertechnieken en ervaring als voorzitter van (sport-)organisaties.

De voorzitter van het KVC bestuur kan op hoofdlijnen het beleid van de KNBB mede bepalen.

De voorzitter beheerst de Engelse taal in woord en geschrift.

 

 

De voorzitter van het KVC bestuur

  • is het boegbeeld van de KVC;
  • vertegenwoordigt de KVC in haar contacten naar buiten en is de primaire woordvoerder;
  • geeft leiding aan het KVC bestuur, bewaakt de strategie en zit de bestuursvergaderingen voor;
  • zit de Algemene Ledenvergaderingen van de KVC voor;
  • participeert in het bondsbestuur namens KVC:
  • is een charismatische leider en weet bruggen te slaan;
  • is in staat een wij gevoel binnen KVC te ontwikkelen;
  • is contactueel sterk en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus;
  • van hem/haar wordt verwacht dat hij leiding geeft aan de KVC, met KNBB visie en beleid en in samenwerking met anderen;
  • is representatief.

 

 

Algemene verwachting van kandidaten;

  • de kandidaat dient te beschikken over minimaal een HBO denk- en werkniveau;
  • goede communicatieve vaardigheden;
  • affiniteit met de biljartsport in de breedste zin;
  • zijn/haar werkwijze en optreden zijn stimulerend en uitnodigend;
  • hij/zij beschikt over bestuurlijke ervaring, opgedaan in het bedrijfsleven of binnen sportorganisaties;
  • hij/zij voelt zich thuis in een grote vrijwilligersorganisatie, waarin veel ‘zelf’ gedaan moet worden. Er word dus een grote mate van empathie verwacht;
  • hij/zij kan voldoende tijd vrij maken om op een goede wijze invulling te geven aan deze functie;
  • mee kunnen denken en communiceren op de terreinen van de andere portefeuillehouders.

 

Volg ons online